Optimisez l'efficacité de vos versements

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Simplicité et efficacité

Simple et rapide à mettre en place.
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Optimisation des versements

Maximisation des avantages et valorisation de l'épargne pour les holdings.
Maximisez l'efficacité de vos versements
Allégement du coût total par rapport à une prime versée sur salaire.
Réduction de l'impact sur les impôts et maximisation de la valeur nette perçue.
Exemple d’un versement à un salarié d’une prime de 1000 € brut
Taux d'efficacité: 40%
Prime versée sur salaire
Taux d'efficacité: 90%
Prime d'épargne salariale
Coût pour l'entreprise
1 420 €
1000 € de prime brut
+420 € de charges
Coût pour l'entreprise
1 000 €
1000 € de prime brut
+0 € de charges
Prime perçue par votre salarié
564 €
-227 € de charges
-209 € d'impôts sur le revenu
Prime perçue par votre salarié
903 €
+0 € de charges
-97 € de CSG-CRDS
Les méthodes de calcul sont simplifiées avec les hypothèses suivantes : 22,7% de cotisations salariales, dont 9,7% de CSG/CRDS, et 30% d'impôts sur le revenu.

Simplicité et efficacité

Notre interface simplifie les versements et les réglages, éliminant les complexités administratives. En quelques clics, gérez vos accords et campagnes facilement et de manière transparente.
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Des prix transparents, sans frais cachés

Contrairement aux courtiers traditionnels, qui perçoivent souvent des rétro-commissions augmentant les coûts de gestion, nous supprimons ces frais pour garantir une meilleure rentabilité pour vos employés.

Pour l'entreprise

Nombre de salariés
Prix par an, par salarié
1 à 19
20 €
Les prix sont indicatifs

Pour le salarié

Prix pour vos salariés
Rétrocommissions pour Shares
0 €
Arbitrage
0 €
Frais de plateforme et expérience shares
0.5% par an sur les encours
Les prix sont indicatifs

Un partenariat de confiance

Bien plus qu’un outil RH, l'épargne salariale est une initiation à l’investissement pour un grand nombre de vos salariés.Offrez-leur les meilleurs outils pour les aider à préparer un avenir financier serein.

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